Kultur och värderingar

Hos oss hittar du en varm och inkluderande kultur där du får vara dig själv. Vi tror på att göra saker tillsammans och att våga utmana gamla sanningar.

Vi vet vad vi vill; att skapa en ansvarsfull modevärld. Vi är en modig organisation som tror på oss själva. Vi tar stort eget ansvar och uppmuntrar varandra att se och skapa möjligheter i stort och smått. 

Samtidigt som vi har höga ambitioner är vi måna om att vara ödmjuka, vänliga och inkluderande. Hos oss ska du känna dig delaktig, våga sätta din personliga prägel på det du gör och bidra till utveckling och förändring. 

Våra värderingar

För att du ska trivas och kunna utvecklas hos oss är det viktigt att vi är rätt för varandra. Vi använder våra värderingar – inclusive, courageous och joyful – varje dag när vi fattar beslut, anställer medarbetare och coachar kollegor.

Inclusive – hos oss är alla välkomna
Hos oss ska alla känna att de hör till och kan vara sig själva på jobbet. Att de blir hörda, sedda och uppskattade för den de är hos oss.

Courageous – vi utmanar och vågar prova nytt
Att se, lyssna på och lära av varandra har format en kultur där vi litar på varandra. Och det är när vi känner oss trygga som vi vågar utmana gamla sanningar och oss själva att prova nytt.  

Joyful – vi har kul på jobbet
Vi har en passion för det vi gör och brinner för att skapa en ansvarsfull värld av mode. Genom en tillåtande kultur där alla får vara med och bidra skapar vi en glädjefull arbetsplats.

Inkludering och mångfald

Inom Kappahl-gruppen är människorna som jobbar hos oss det viktigaste. Vi är övertygade om att det är roligare och mer utvecklande att jobba hos oss och att vi gör bättre saker när vi har olika bakgrunder och perspektiv.

Vi har en levande dialog om fördomar och nolltolerans mot diskriminering. Alla medarbetare utbildas för att öka medvetenheten om mångfalds- och inkluderingsfrågor, inte minst kring våra egna omedvetna fördomar. 

Vi är också stolta över vårt samarbete med organisationen Mitt Liv och uppmuntrar våra medarbetare att delta i deras mentorprogram. Syftet är att stötta personer med utländsk bakgrund och eftergymnasial utbildning att komma in på den svenska arbetsmarknaden.